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在员工休息期间强迫员工参加演练以及体测且不计入工时是否违法?

   2021-06-17 23:49   共6人评论   共650人阅读   共142人关注   分享到
厦门**在员工休息期间强迫员工参加演练以及体测,并且不计入工时。不算上班时间。并且是强制要求参加。请给出合理解释。公司领导说不参加要进行绩效考核扣工资。但是扣工资是建立在你计入上班时常来进行的。休息时间强迫参加公司相应活动是要计算间接工时的。

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